سئو کار دورکار یا سئو کار فریلنسر کیست؟

سئوکار دورکار کیست؟

سئوکار (SEO specialist) یا به عبارت دیگر،سئو کار دورکار (سئو کار غیر حضوری یا  سئوکار فریلنسر )  ، شخصی است که به بهینه‌سازی موتورهای جستجوی اینترنت (SEO) مشغول است.

سئوکاران با استفاده از روش‌های مختلفی از جمله بهبود کلمات کلیدی، بهبود ساختار سایت، ارتباطات برقرار کردن با سایر وبسایت‌ها و بهبود محتوا، بهبود رتبه وب‌سایت در نتایج جستجوی موتورهای جستجوی اینترنت کمک می‌کنند.

سئوکاران معمولاً با استفاده از ابزارهای تحلیل وب‌سایت، مثل Google Analytics و Google Search Console، عملکرد سایت را بررسی و اطمینان حاصل می‌کنند که سایت به طور کامل بهینه‌سازی شده است.

به عنوان یک دورکار، سئوکار معمولاً به صورت آنلاین و از راه دور کار می‌کند و با کارفرمایان خود از طریق ایمیل، چت، تماس تلفنی و یا دیگر روش‌های مختلف ارتباط برقرار می‌کند.

فرق سئو کار حضوری و  دور کار  چیست؟

فرق سئو کار حضوری و سئو کار غیر حضوری در بسیاری جنبه ها مشخص می شود. در زیر به برخی از این فرق ها اشاره شده است:

1- محل کار: سئو کار حضوری در یک محیط کاری ثابت و دائمی مشغول به کار است، در حالی که سئو کار غیر حضوری می تواند از هر کجای دنیا به عنوان یک فرد دورکار برای شرکت ها و سازمان ها کار کند.

2- روش کار: سئو کار حضوری معمولا با تیم های دیگر داخل شرکت همکاری می کند و برای انجام کارهای خود از نرم افزارهای مختلف و ابزارهای تحلیلی و بهینه سازی استفاده می کند. در حالی که سئو کار غیر حضوری برای انجام کارهای خود معمولا از ابزارهای آنلاین مانند نرم افزارهای بهینه سازی و تحلیلی، ابزارهای مانیتورینگ و وب سایت های دیگر استفاده می کند.

3- ارتباط با تیم: سئو کار حضوری معمولا با تیم های داخل شرکت خود در تعامل است و ممکن است با سایر اعضای تیم مانند توسعه دهندگان و طراحان وب سایت همکاری داشته باشد. در حالی که سئو کار غیر حضوری اغلب از طریق ایمیل، تماس تلفنی و ابزارهای مشابه با تیم های داخلی شرکت ارتباط برقرار می کند.

4- ساعات کاری: سئو کار حضوری معمولا در ساعات کاری رسمی شرکت مشغول به کار است، در حالی که سئو کار غیر حضوری می تواند با توجه به نوع پروژه و شرکت مورد نظر در ساعات مختلفی کار کند.

5- هزینه: هزینه استخدام سئو کار حضوری بیشتر از سئو کار غیر حضوری است زیرا در آن حقوق، بیمه و دیگر مزایا مانند اجازه تعطیلات و مرخصی به عهده کارفرما نیست. همچنین، در استخدام سئو کار حضوری، کارفرما معمولا باید هزینه های مرتبط با محل کار این کارمند را نیز بپردازد، مانند هزینه اجاره، برق، گاز و سایر هزینه های مربوط به شرایط کاری.

6- ارزش ویژه: در برخی موارد، سئو کار حضوری به دلیل وجود در شرکت و محیط کاری ممکن است برای شرکت ارزش ویژه ای داشته باشد. او می تواند ارتباطات موثرتری با سایر اعضای تیم و مدیران برقرار کند و به راحتی به نیازهای شرکت و پروژه ها پاسخ دهد. در حالی که سئو کار غیر حضوری باید برای برقراری ارتباطات بیشتر تلاش کند و ممکن است در برخی موارد با مشکلات ارتباطی مواجه شود.

در کل، هر دو نوع سئو کار حضوری و غیر حضوری مزایا و معایب خود را دارند و انتخاب بین این دو نوع به وابستگی به نیازها، شرایط و محیط کاری شما بستگی دارد.

چرا باید از کارشناس سئو دور کار استفاده کنیم ؟

همواره در کسب و کارهای مختلفی که اقدام به راه اندازی وب سایت برای کسب و کار خود می نمایند معضل استخدام با مشکلات و موانع خود مواجه است. یکی از این موانع را می توان عدم شناسایی نیاز های کارفرما و زبان مشترک بین نیروی متخصص و شرکت مربوطه دانست. بهتر است که به جای استخدام نیروی ثابت در سازمان که خود شامل هزینه های جانبی هزینه های جاری درون سازمانی می شود با استخدام نیروی متخصص سئو به صورت غیر حضوری این مشکل را برای همیشه بر طرف نمود و به دیگر مسائل شرکت پرداخت.

استفاده از کارشناس سئو به شما کمک می‌کند تا بهبود رتبه وبسایت خود در نتایج جستجوی گوگل و دیگر موتورهای جستجوی اینترنتی را داشته باشید.

به عنوان یک کارشناس سئو، آنها با استفاده از روش‌های بهینه‌سازی موتورهای جستجو (SEO)، می‌توانند کمک کننده باشند تا وب‌سایت شما بهترین احتمال برای جذب بازدیدکنندگان داشته باشد.

از دیگر مزایای کار با یک کارشناس سئو می‌توان به بهبود سرعت بارگذاری صفحات وب، بهبود تجربه کاربری کاربران و حتی بهبود تبلیغات در اینترنت اشاره کرد.

به علاوه، یک کارشناس سئو می‌تواند به شما کمک کند تا بهترین راه حل‌ها برای بهبود و بهینه سازی وبسایت خود را پیدا کنید و برای کسب و کار خود بهینه سازی کنید.

به طور کلی، کار با یک کارشناس سئو می‌تواند به شما کمک کند تا بهترین استراتژی‌ها و روش‌های بهینه‌سازی را برای وب‌سایت خود پیدا کنید و در نهایت به بهبود ترافیک وب‌سایت و کسب و کار خود برای شما کمک کند.

تخصص های  سئو کار  دورکار  چیست؟

تخصص سئوکار فریلنسر  (Remote SEO Specialist) مرتبط با بهینه سازی موتورهای جستجو برای وب سایت ها است و شامل توانایی های زیر می باشد:

1- تحلیل کلمات کلیدی و انتخاب کلمات کلیدی مناسب برای بهبود جایگاه سایت در نتایج جستجو.

2- بهینه سازی محتوا و کد سایت به منظور بهبود جایگاه سایت در نتایج جستجو.

3- اجرای استراتژی های لینک سازی مناسب برای بهبود جایگاه سایت در نتایج جستجو.

4- تحلیل و ارزیابی عملکرد سایت و پیشنهاد راهکارهای بهبود جایگاه سایت در نتایج جستجو.

5- تحلیل رقبا و صنعت همراه با توصیه استراتژی های مورد نیاز برای بهبود جایگاه سایت در نتایج جستجو.

6- طراحی و اجرای استراتژی های بهینه سازی موتورهای جستجو با توجه به تغییرات روزانه الگوریتم های موتورهای جستجو.

7- تحلیل داده های ترافیک و کاربران سایت و پیشنهاد راهکارهایی جهت بهبود تجربه کاربری و کاهش نرخ خریداری نشده (Bounce rate)، افزایش نرخ تبدیل (Conversion rate) و افزایش مدت زمان بازدید کنندگان در سایت.

8- دانش فنی در زمینه HTML، CSS، Javascript و سایر زبان های برنامه نویسی مرتبط با بهینه سازی وب سایت.

9- آگاهی کامل از ابزارهای آنالیز مانند Google Analytics، Google Search Console، SEMRush و Ahrefs و توانایی استفاده از آنها به منظور تحلیل داده های جستجویی و بهبود جایگاه سایت در نتایج جستجو.

10- توانایی ارزیابی و بهبود سرعت بارگیری صفحات وب سایت و بهینه سازی تصاویر و فایل هایی که برای بارگیری در صفحات استفاده می شوند.

11- آگاهی از مفاهیم بهینه سازی محتوای ویدئویی و تصویری و بهینه سازی نتایج جستجوی ویدئویی و تصویری.

12- توانایی پیش بینی و بهره گیری از روند های جدید و تغییرات الگوریتم های موتورهای جستجو به منظور بهبود جایگاه سایت در نتایج جستجو.

13- توانایی تحلیل و بهبود دسترسی وب سایت برای کاربران با نیاز های ویژه مانند کاربران دارای معلولیت و کاربران با اینترنت ضعیف.

14- توانایی ارائه گزارشات کار و تحلیل داده های کاربردی و بهینه سازی فعالیت های بهینه سازی موتورهای جستجو به مدیران و سایر اعضای تیم.

در کل، تخصص سئوکار فریلنسر شامل توانایی های متعددی است که برای بهینه سازی موفقیت آمیز سایت ها در نتایج جستجو بسیار مهم می باشد.

این تخصص توانایی های فنی و تحلیلی، توانایی های رقابتی و استراتژیک و توانایی های گزارشگیری و ارتباطی را شامل می شود.

استخدام کارشناس SEO به صورت غیر حضوری چه مزایایی دارد ؟

استخدام یک کارشناس SEO به صورت غیر حضوری، به شما این امکان را می‌دهد که با استفاده از تکنولوژی و ابزارهای ارتباطی آنلاین، با کارشناس SEO در هر کجا که باشید، ارتباط برقرار کنید. این روش از طریق ایمیل، تلفن، پیامک، ویدئو کنفرانس، چت و غیره امکان پذیر است. برخی از مزایای استخدام کارشناس SEO به صورت غیر حضوری عبارتند از:

1- هزینه کمتر: با استخدام سئوکار فریلنسر ، هزینه‌های مربوط به مسافرت و اقامت کارشناس را پرداخت نمی‌کنید. همچنین، شما نیازی به اجاره یک محل کار برای کارشناس ندارید.

2- ارتباط آسان‌تر: با استفاده از تکنولوژی‌های ارتباطی آنلاین، شما می‌توانید با کارشناس SEO به صورت آسان و سریع ارتباط برقرار کنید. این باعث می‌شود که کارشناس SEO بتواند به سرعت به مشکلات شما پاسخ دهد و به مشکلات شما برای حل شدن کمک کند.

3- کیفیت بالاتر: با استخدام کارشناس SEO به صورت غیر حضوری، شما می‌توانید بهترین کارشناسان را انتخاب کنید، چون شما به دنبال کارشناسان با تخصص بالا و تجربه کافی هستید، نه کارشناسانی که در نزدیکی شما قرار دارند.

4- جلوگیری از اختلاط با کارشناسان ناشناخته: با استخدام کارشناس SEO به صورت غیر حضوری، شما می‌توانید از اختلاط با کارشناسانی که به شما معرفی شده‌اند و شما آن‌ها را نشناسید، جلوگیری کنید.

5- ذخیره سازی وقت: با استفاده از این روش، شما می‌توانید وقت خود را صرف این کار کنید که با کارشناس SEO ارتباط برقرار کنید و مشکلات خود را با او مطرح کنید، بدون این که بخواهید به محل کار او سفر کنید.

6- مستندسازی دقیق: با استفاده از ابزارهای ارتباطی آنلاین، همه مکالمات و پیام‌های مرتبط با پروژه مستندسازی می‌شوند، بنابراین شما به سادگی می‌توانید به پروژه خود دسترسی داشته باشید و تاریخچه پروژه را به دقت پیگیری کنید.